「建設コンサルタント」は未来を創る
スケールの大きな仕事

みなさんこんにちは!
新卒者採用担当で、取締役設計部長の作田孝行です。

わたくしたちは、今まで、「公正・公平で誠実な経営につとめ『ものづくり』を通じて地域に貢献できる『人づくり』を行う会社」を経営理念として活動してまいりました。 「建設コンサルタント」の仕事は、未来を創るスケールの大きな仕事ですが、決して一人の力でできるものではありません。これを成し遂げるためには、培ってきた技術力と進化し続ける技術を融合できる人を多く育て、その技術を継承し続けることが最も大切なことだと考えてきました。

現在では、社員数100名以上、福島県内最大の建設コンサルタントとして、地域のリーデイングカンパニーを名乗れる企業へと成長してきました。

取締役 設計部長 作田 孝行
取締役 設計部長 作田 孝行

『情熱』や『信念』をもって
建設コンサルタントの仕事をしたいという人材を求めています

ICTの進展が目まぐるしい昨今。測量や設計技術も進化・進歩し、「建設コンサルタント」は大きく変わろうとしていて、これまでの方法では通用しない時代に突入しています。そんな時代でも乗り越えていくために最も重要なものはやはり「人材」だと考えています。

わたくしたちは、『情熱』や『信念』をもって「建設コンサルタント」の仕事をしたいという人材を求めています。

一緒に働いてみませんか!

OJTはもちろんですが、その他の「人材教育システム」の例を紹介します。

  • 新入社員研修
  • 若手技術者技術研修会・業務発表会
  • コンサルティング技報発刊
  • 社内外講習会・研修会・現場見学会・CPD研修会
  • メンタ-制度
  • 資格取得奨励制度・受験支援制度
  • 社員研修旅行
  • 秋のレクリエーション
等々

わたくしたちは、生涯を通してやりがいを感じ、自己実現できるフィールドを用意して、皆さんをこころよりお待ちしております。一緒に働いてみませんか!

先輩社員の声